Dominique Cavalié
Directeur Ressources humaines et transformation
Les Dys au travail – Comprendre et accompagner pour une meilleure inclusion
Publié le 25/09/2025
5.82Mo
Tribune
25 septembre 2025
[Tribune] Chez FDJ UNITED, nous croyons que chaque talent compte
Les troubles Dys (dyslexie, dyspraxie, dysphasie, etc.) touchent 6 à 8 % de la population et restent encore trop méconnus, parfois entourés de préjugés. Pourtant, avec un accompagnement adapté et des solutions pertinentes, ces collaborateurs et collaboratrices peuvent révéler tout leur potentiel et contribuer pleinement à la réussite collective.
C’est pourquoi nous avons conçu un guide dédié aux troubles Dys, que nous mettons à disposition de toutes et tous. Son objectif :
- Sensibiliser l’ensemble des acteurs de l’entreprise
- Proposer des solutions concrètes pour faciliter le quotidien professionnel
- Favoriser un environnement inclusif où chacun peut s’épanouir
Cet engagement dépasse le cadre professionnel : il peut aussi aider à mieux comprendre et accompagner nos proches concernés.
Avec cette initiative, FDJ UNITED réaffirme sa volonté de bâtir un avenir plus inclusif, où la diversité des talents est une force.
Téléchargez et découvrez le guide dès maintenant
Pour lire la suite de la tribune en anglais
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