[Tribune] Chez FDJ UNITED, nous croyons que chaque talent compte

Les troubles Dys (dyslexie, dyspraxie, dysphasie, etc.) touchent 6 à 8 % de la population et restent encore trop méconnus, parfois entourés de préjugés. Pourtant, avec un accompagnement adapté et des solutions pertinentes, ces collaborateurs et collaboratrices peuvent révéler tout leur potentiel et contribuer pleinement à la réussite collective.

C’est pourquoi nous avons conçu un guide dédié aux troubles Dys, que nous mettons à disposition de toutes et tous. Son objectif :

• Sensibiliser l’ensemble des acteurs de l’entreprise
• Proposer des solutions concrètes pour faciliter le quotidien professionnel
• Favoriser un environnement inclusif où chacun peut s’épanouir

Cet engagement dépasse le cadre professionnel : il peut aussi aider à mieux comprendre et accompagner nos proches concernés.

Avec cette initiative, FDJ UNITED réaffirme sa volonté de bâtir un avenir plus inclusif, où la diversité des talents est une force.