Ethique et conformité
Le programme éthique et conformité de FDJ UNITED
L’engagement, les principes et la démarche éthique de FDJ UNITED
Dans un secteur en perpétuelle mutation, l’éthique est bien plus qu’une simple liste de règles : c’est le socle de notre culture d’entreprise.
La charte éthique du Groupe affirme notre engagement collectif pour promouvoir notre raison d’être et nos valeurs et nous guide pour faire les bons choix et agir avec intégrité dans notre travail quotidien dans le respect des principes éthique fondamentaux que sont :
- Soutenir le jeu responsable : nous mettons en place des mesures pour que le jeu soit sûr et accessible à tous.
- Respecter les personnes : nous cultivons un cadre de travail et de collaboration fondé sur le respect, l’inclusion et la dignité de chacun.
- Agir avec intégrité : nous agissons avec éthique et transparence dans tout ce que nous faisons, en bâtissant des relations de confiance avec nos partenaires.
- Contribuer de manière positive à la société et à l’environnement : nous œuvrons pour un futur meilleur, en soutenant des projets responsables pour l’environnement et la société.
Chez FDJ UNITED, la responsabilité est au coeur de tout ce que nous faisons. Cette valeur essentielle guide l’ensemble de nos actions, notamment en matière d’éthique et de conformité.
En tant que groupe européen, être éthique signifie avant tout veiller à ce que toutes nos activités soient conformes aux lois et réglementations en vigueur, quel que soit le lieu où nous opérons.
L’éthique représente également une culture commune et des valeurs fortes qui guident nos interactions avec toutes les parties prenantes : nos collaborateurs, nos fournisseurs et la société civile dans son ensemble.
Conformité
La conformité : un objectif permanent de FDJ UNITED
FDJ UNITED adopte une politique de tolérance zéro en matière de corruption, de fraude et de blanchiment de capitaux. Il s’agit d’un gage de confiance pour nos parties prenantes et donc de pérennité de nos activités. Nous sommes toutes et tous tenus de contribuer activement au respect des lois et réglementations nationales et internationales qui s’appliquent à nos activités. Cela passe naturellement par l’adoption d’un comportement irréprochable, mais aussi par une vigilance forte dans l’exercice de nos fonctions. Il s’agit de protéger le Groupe et celles et ceux qui le composent.
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Anti-corruption
La prévention et la détection des faits de corruption sont l’affaire de toutes et tous au sein de FDJ UNITED, qui a déployé un programme dédié. Celui-ci repose sur un Code de conduite anticorruption, ainsi que sur des procédures spécifiques (cadeaux et invitations, déclaration et gestion des liens d’intérêts, évaluation des tiers, etc.). Il est porté par la Direction générale, piloté par une direction dédiée et déployé avec l’appui d’experts et de référents.
Le Code de conduite anticorruption est le document de référence de FDJ UNITED en matière de prévention et de détection de la corruption. Il permet de guider, au quotidien, les comportements et les actions de FDJ UNITED et de ses parties prenantes. »
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Anti-blanchiment
Soumise à la règlementation en matière de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme (LCB-FT) et placée sous la supervision de plusieurs autorités compétentes assurant un suivi effectif du respect de ces normes, FDJ UNITED déploie un dispositif de conformité et de gestion des risques piloté de manière consolidée à l’échelle du Groupe. Ce dispositif s’appuie sur d’importants moyens humains et sur une démarche solide de contrôle interne visant à détecter et à traiter les situations atypiques de manière efficace.
En outre, FDJ UNITED coopère étroitement avec les autorités administratives et judicaires afin de lutter concrètement contre les menaces émergentes et protéiformes, et de prévenir toute utilisation des offres et produits du Groupe à des fins criminelles, de blanchiment ou de financement du terrorisme.
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Intégrité des Jeux et anti-fraude
En tant qu’opérateur de jeux d’argent et de hasard, FDJ UNITED est exposé à divers risques de fraude, susceptibles de se manifester à différentes étapes du processus de commercialisation des jeux d’argent. Afin de garantir l’intégrité, la fiabilité et la transparence des opérations de jeu – qui sont des objectifs fondamentaux de FDJ UNITED – et d’assurer la protection de ses actifs y compris réputationnels, FDJ UNITED met en œuvre une politique d’intégrité et de lutte contre la fraude pilotée de manière consolidée à l’échelle du Groupe.
Le respect de règles partagées et transparentes, la garantie du contrôle des conditions dans lesquelles sont effectuées les opérations ainsi que la certitude du respect d’un principe d’égalité des chances entre les joueurs constituent des éléments du pacte de confiance unissant l’opérateur de jeux, le client et les organes de contrôle et de régulation qui assurent un suivi effectif du respect de ces obligations.
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La protection des données personnelles : un engagement prioritaire pour FDJ UNITED et ses entités
FDJ UNITED et ses entités placent la protection des données personnelles au cœur de la relation de confiance avec leurs clients, joueurs, partenaires et collaborateurs. Chaque entité agit en conformité avec les réglementations applicables en matière de protection des données personnelles, et s’engage à mettre en œuvre toutes les mesures nécessaires pour protéger les données personnelles.
Pour assurer une transparence totale, les entités du Groupe mettent à disposition sur leurs sites et applications des chartes vie privée, régulièrement mises à jour, qui expliquent comment les données personnelles sont collectées, utilisées et protégées, ainsi que les droits dont disposent les personnes concernées.
Pour en savoir plus sur les engagements pris par les entités de FDJ UNITED : Consulter la politique Groupe de protection des données personnelles.
PARTIES PRENANTES
Promouvoir une gestion d’entreprise éthique en impliquant l’ensemble des parties prenantes de FDJ UNITED
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Dispositif d’alerte éthique
FDJ UNITED Alert est le dispositif d’alerte du Groupe. Il permet aux collaborateurs et parties prenantes externes (prestataires, clients B2B, partenaires, candidats…) de remonter tout signalement ou tout sujet qui semblerait aller à l’encontre des engagements et principes éthiques et de conformité de FDJ UNITED. La gouvernance mise en place au sein du Groupe apporte des garanties de confidentialité, d’indépendance et d’impartialité dans le recueil et traitement des alertes. Ne restez pas seul face à un doute, au plus tôt, nous en avons connaissance, au plus vite nous pouvons agir !
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Droits humains
FDJ UNITED s’engage à prévenir les atteintes aux droits humains et à améliorer les standards en matière de conditions d’emploi et de travail dans les territoires où l’entreprise opère. La politique de prévention des risques liés aux droits humains du Groupe est communiquée dans la politique Droits humains de FDJ UNITED. Elle rappelle les enjeux identifiés, leurs implications pour les entités du Groupe et présente un socle de lignes directrices qui précisent les démarches spécifiques à adopter auprès de 4 principales parties prenantes et de 17 risques.
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Achats responsables
Chez FDJ UNITED, les achats responsables sont au cœur de nos relations fournisseurs. Notre politique intègre les enjeux ESG dans nos interactions avec nos partenaires, en s’appuyant sur nos connaissances des marchés et des engagements communs pour stimuler la performance, la résilience et la création de valeur à long terme dans l’ensemble de notre écosystème.