FDJ UNITED se distingue depuis des années par son engagement fort en matière de diversité et d’inclusion. Elle incarne un modèle d’entreprise responsable, inclusive et représentative, où chacun peut trouver sa place, quelles que soient ses origines, son genre, son orientation ou son parcours.
Fidèle à ses valeurs et à son engagement sociétal historique, FDJ UNITED œuvre activement pour lutter contre toutes les formes de discrimination. Cette ambition constitue l’un des piliers majeurs de sa politique RSE et s’incarne à travers des actions concrètes et reconnues.
Ces labels reflètent l’amélioration continue des pratiques RH du Groupe en matière de recrutement, d’évolution professionnelle et de prévention des discriminations afin de créer un environnement de travail respectueux de chacun.
Dans un contexte international où les droits humains, notamment ceux des femmes et des personnes LGBTQI+, sont de plus en plus menacés, FDJ UNITED fait le choix de tenir fermement son cap. Alors que certaines entreprises reculent, le groupe réaffirme son rôle sociétal en co-signant la tribune portée par Têtu : « La diversité nous unit, l’inclusion nous renforce. »
Cette tribune rappelle l’importance cruciale des politiques de diversité et d’inclusion dans les entreprises. Loin d’être un simple positionnement, ces politiques sont sources d’innovation, de performance et de cohésion. Elles participent pleinement au progrès.
Dans une société en pleine mutation, la diversité et l’inclusion ne sont pas des options. Ce sont des leviers puissants de transformation et d’innovation. FDJ UNITED s’engage à continuer d’être une voix forte et cohérente, et invite toutes les entreprises à embrasser leur rôle sociétal.
