FDJ UNITED, acteur majeur du secteur des jeux d’argent et de hasard, place la diversité au cœur de sa culture d’entreprise. Convaincue que sa richesse repose sur la pluralité des parcours, des origines et des talents qui composent ses équipes, le Groupe œuvre chaque jour pour bâtir un environnement de travail inclusif, équitable et ouvert à toutes et tous.
Dans cette optique, FDJ UNITED a rejoint en 2024 le collectif A.G.I.R. (Agir pour Garantir l’Inclusion et Réduire les discriminations), une initiative portée par 33 entreprises engagées, unies par une ambition commune : lutter contre les discriminations liées aux origines culturelles, géographiques et sociales dans le monde professionnel.
L’adhésion de FDJ UNITED au collectif AGIR s’inscrit dans une politique diversité structurée, en cohérence avec les valeurs de l’entreprise. Dans un contexte de développement à l’échelle internationale, promouvoir l’égalité des chances et valoriser la diversité des origines prennent une dimension encore plus forte, où la capacité à intégrer des profils variés devient un levier de performance durable.
FDJ UNITED met en œuvre des actions concrètes pour favoriser l’inclusion, à travers un recrutement attentif à la diversité, des formations de sensibilisation en interne, et des parcours professionnels ouverts à toutes les compétences, sans distinction.
En co-signant la tribune du collectif AGIR, publiée dans La Tribune Dimanche, FDJ UNITED réaffirme avec force son ambition : faire de l’inclusion une réalité tangible dans les entreprises, et contribuer activement à un monde du travail plus juste, plus représentatif de la société et plus respectueux des différences.
À travers cette démarche, FDJ UNITED montre sa volonté de jouer pleinement son rôle d’entreprise responsable. En unissant ses efforts à ceux d’autres acteurs économiques, le Groupe contribue à transformer durablement les pratiques RH, à renforcer l’impact social de ses engagements et à faire émerger un modèle plus inclusif.
