fiches pratiques actionnaires
Quelle est la rémunération de vos actions ?
Acquérir des actions, c’est permettre à une entreprise de disposer des fonds nécessaires à sa croissance. En contrepartie, l’actionnaire peut percevoir deux types de rémunération : le dividende et la plus-value de cession.
Le dividende : une fraction des bénéfices
Chaque année, les entreprises cotées communiquent publiquement leurs comptes, qui retracent l’ensemble des revenus et des charges sur l’exercice écoulé. La différence entre ces deux postes représente le résultat net. S’il est bénéficiaire, l’entreprise peut décider d’en reverser une fraction aux actionnaires pour les remercier de leur implication et encourager leur fidélité : c’est ce que l’on appelle les dividendes. Proposé par le conseil d’administration, le montant du dividende par action détenue est soumis à l’approbation des actionnaires lors de l’assemblée générale.
La plus-value de cession : un gain à la revente de ses actions
Le cours d’une action cotée évolue chaque jour à la hausse comme à la baisse, en fonction de l’actualité de l’entreprise ou du contexte macroéconomique. La plus-value de cession représente le gain obtenu en vendant ses actions à un cours supérieur au cours d’achat. S’il est inférieur, on comptabilisera en revanche une perte : la moinsvalue de cession. Pour cette raison, il est important de bien choisir le moment auquel on revend ses actions et de ne pas céder à la panique en cas de forte baisse du cours
Chiffres clés
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2,05 € dividende par action versé en 2025 au titre de l’exercice 2024
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75% du résultat net du Groupe, c'est le taux minimum de distribution du dividende sur la période 2025-2028