Isabelle Delaplace
Déléguée générale de la Fondation FDJ UNITED
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[Tribune] Le rôle d’une fondation d’entreprise n’est pas (seulement) de donner de l’argent
Le rôle d’une fondation d’entreprise intrigue souvent : constitue-t-elle un levier de visibilité pour l’entreprise ou un véritable soutien aux associations ? Se limite-t-elle à des dotations ou agit-elle sur le terrain ? Huit années à piloter les actions de la Fondation FDJ UNITED m’ont permis de tirer quelques enseignements.
Les dotations financières sont essentielles, c’est indéniable. Surtout dans un contexte où les ressources publiques se raréfient. Partout en France, des associations locales répondent à des besoins concrets : inclusion, accessibilité, éducation…
Mais sans financement, les idées ne deviennent pas réalité. Le mécénat financier est donc au cœur des actions de la Fondation FDJ UNITED. Et pour que les projets soutenus puissent grandir et se pérenniser, 85 % d’entre eux reçoivent un soutien financier pluriannuel.
Nous soutenons des projets variés, avec un objectif prioritaire : faire gagner l’égalité des chances. Depuis 2017, nous avons choisi de concentrer nos efforts sur l’éducation et l’inclusion dans la société, des sujets fondamentaux qui traversent toutes les étapes de la vie.
Au-delà du financement, nous aidons les organisations à structurer leurs actions à travers un accompagnement spécifique. Nos équipes ont aussi la possibilité de mettre leurs expertises au service de ces projets, et ce dans des domaines variés : communication, numérique ou encore marketing. Une formule qui fait ses preuves, comme le démontre notre dernière étude d’impact : 97 % des associations soutenues se disent satisfaites de leur collaboration avec nous.
Mais une fondation d’entreprise, c’est aussi un vecteur de lien social. Notre « Tremplin détaillants solidaires » en est un bel exemple. Il permet à nos commerçants partenaires de soutenir des projets associatifs locaux, en lien avec nos agences régionales. Résultat : plus de 200 initiatives financées chaque année, avec un fort ancrage territorial.
Nos équipes contribuent également à donner vie à nos engagements : 20 % de nos collaborateurs et collaboratrices s’engagent annuellement lors d’actions solidaires ponctuelles, comme des collectes alimentaires ou du mentorat. Cela donne lieu à de belles histoires : une bénéficiaire de l’association Rêv’Elles a récemment témoigné de l’impact de sa rencontre avec une juriste de FDJ UNITED, il y a huit ans, qui l’a inspirée à poursuivre des études de droit international.
Une fondation d’entreprise agit bien au-delà d’un simple chèque. C’est avant tout un moteur d’innovation sociale et un pont entre des mondes qui, sans elle, se côtoieraient à peine. Chez FDJ UNITED, nous croyons que notre performance doit servir la société et l’égalité des chances. Nous agissons pour que chaque engagement, chaque euro investi, chaque minute passée par nos équipes contribue à construire une société plus juste, plus solidaire et plus inclusive.
Parce qu’au fond, une fondation d’entreprise n’est pas juste là pour donner. Elle est là pour transformer.