Boulogne, le 18 novembre 2025 – Pour la huitième année consécutive, FDJ UNITED soutient DuoDay, l’opération solidaire qui permet la formation, le temps d’une journée, de duos entre des personnes en situation de handicap et des professionnels volontaires dans des entreprises, des collectivités ou des associations. Cet évènement s’inscrit dans le cadre de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées.
Le Groupe ouvrira ses portes pour une journée de découverte et d’immersion, ce jeudi 20 novembre, afin de permettre un temps d’échange, et de faire naître des vocations voire des opportunités de collaborations futures.
Un tirage Loto dédié au DuoDay, animé par Christophe Beaugrand et Virginie Delalande, le 19 novembre
Le mercredi 19 novembre vers 20h50, l’émission de tirage Loto sera dédiée à l’opération DuoDay, en collaboration avec TF1. Celle-ci sera exceptionnellement présentée par un duo composé de Christophe Beaugrand et de Virginie Delalande, première avocate sourde profonde de naissance en France, désormais coach, conférencière et autrice.
Les médecins affirmaient que Virginie Delalande, diagnostiquée sourde à 9 mois, ne parlerait jamais. Grâce à sa détermination, à celle de ses parents ainsi qu’à vingt ans d’orthophonie, elle apprend à parler et à lire sur les lèvres. Virginie Delalande milite pour l’inclusion et l’égalité des chances, et a déjà participé à des émissions comme « Le Grand Oral » ou le documentaire « L’éloquence des sourds ». A la fin de l’été, Virginie a publié son nouveau livre qui s’intitule « Kiffe ton handicap ! Ta différence est ton histoire. Fais-en ton pouvoir ! » chez Dunod. Cet ouvrage met en avant la force cachée du handicap et le fait que c’est un levier de créativité, d’empathie et de résilience.
Grâce à la forte résonnance de l’émission de tirage Loto, FDJ UNITED et TF1 s’unissent pour mettre une belle tribune à disposition de l’opération DuoDay et ainsi contribuer à sensibiliser le grand public au handicap.
Je ressens une grande fierté de coanimer une émission de tirage Loto vue par de nombreux téléspectateurs ; c’est une belle vitrine pour le DuoDay ! C’est une occasion supplémentaire de parler d’inclusion et d’égalité des chances, deux domaines qui me tiennent à coeur, aussi bien sur le plan personnel que professionnel. C’est important de profiter de l’évènement majeur qu’est le DuoDay pour mieux faire accepter les singularités, démontrer que le handicap est une force et qu’il faut dépasser les stéréotypes et lutter contre les préjugés qui y sont associés. Participer au DuoDay avec les équipes de FDJ UNITED est une chance, et cela m’a donné l’opportunité de constater l’engagement du Groupe et de ses collaborateurs sur les questions du handicap et de l’inclusion
FDJ UNITED permet la formation d’une quinzaine de duos
Le jeudi 20 novembre, une quinzaine de duos formés entre les collaborateurs du Groupe et des personnes en situation de handicap permettront un partage d’expériences professionnelles.
Au total, en huit ans, près de cent cinquante duos ont été formés au sein de FDJ UNITED, au siège social à Boulogne-Billancourt, dans le centre technologique du Groupe basé à Vitrolles et dans les agences commerciales.
Égalité des chances et inclusion au coeur de l’engagement de FDJ UNITED
FDJ UNITED est engagé, depuis de nombreuses années, dans une politique en faveur des personnes en situation de handicap. Cet engagement est inscrit dans l’ADN du Groupe, héritier de la Loterie Nationale et des Gueules Cassées de la Grande Guerre.
Les actions conduites dans le domaine de l’emploi et sur le terrain sociétal témoignent de la volonté du Groupe de promouvoir l’égalité des chances pour le plus grand nombre.
En 2024, le taux d’emploi direct de personnes en situation de handicap chez FDJ UNITED France est de 5,7 %. Les actions du Groupe en France sont reconnues par les labels « Diversité » depuis 2013 et « Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » depuis 2017. Délivrés par Afnor Certification, ces labels ont pour objectif d’évaluer les démarches en faveur de la prévention des discriminations, de la promotion de l’inclusion ainsi que de l’égalité et de la mixité professionnelles. FDJ UNITED s’engage également sur un sujet encore peu abordé par les entreprises : l’accompagnement des personnes concernées par les troubles « Dys » (dyslexie, dyscalculie, dysorthographie…). Depuis 2023, le Groupe mène des actions pour sensibiliser ses collaborateurs, former les équipes RH et accompagner les personnes concernées, en partenariat avec la Fédération française des Dys. En 2025, cette collaboration a permis de créer un guide pratique dédié à la sensibilisation et à l’accompagnement des troubles Dys. (Lien pour télécharger le guide FDJ UNITED dédié aux Dys)
Créée en 1993, la Fondation FDJ UNITED agit, par ailleurs, pour l’égalité des chances. Dotée d’un budget de 25 millions sur 5 ans, elle soutient des projets d’intérêt général destinés à des personnes en difficulté (précarité économique, sociale et culturelle, handicap…). Elle s’attache notamment à accompagner des projets innovants pour l’éducation et l’inclusion dans la société.
